Standortbestimmung für Individuen und Teams
Standortbestimmungen ermöglichen, sich der eigenen Stärken und Schwächen besser bewusst zu werden und Potenziale weiter zu entwickeln. Sie können eine Basis für gezielte Karriereentwicklung, Neuorientierung, Teamentwicklung, Change-Management oder Konfliktmanagement bilden. Aufgrund der wertschätzenden Selbstreflexion können Stärken besser genutzt und geeignete Massnahmen für die Weiterentwicklung und Optimierung Ihrer Ressourcen getroffen werden.
Die Standortbestimmungen ziehen die Bereiche persönliche Fähigkeiten, Bedürfnisse, Werte, Anlagen und Motivation sowie die aktuelle Arbeitssituation mit ein. Sie beinhalten folgende Elemente:
- Bildbasiertes Persönlichkeitsprofil von Symbolon® für die Bestimmung von Stärken/Schwächen, Bedürfnisse, Positionierung am Arbeitsplatz und Potenzialanalye, mit schriftlicher Auswertung.
- Auswertungsgespräch von 1-3 Stunden mit Potenzialentwicklung, Zielbestimmung und Massnahmen.
- Für Teams erfolgt die Auswertung in ein- bis zweitägigen Workshops.
Die Eingabe des Profils erfolgt online am eigenen Arbeitsplatz oder schriftlich in gedrucktem Format. Nachfolgend finden Sie weitere Information zu Symbolon.
Mit Selbsterkenntnis zum passenden Karriereschritt
Case Study zur Karriereentwicklung
Die Bedeutung des Logos:
Es stellt ein aufgehendes Farnblatt dar, steht für die Schöpfung oder einen Neuanfang, Erneuerung und Hoffnung in die Zukunft. Das Koru symbolisiert auch die Art und Weise, wie das Leben von Veränderungen geprägt ist und doch das gleiche bleibt. Im weiteren steht es für Frieden, Harmonie und Wachstum Sowie Stärke und Reinheit.